南京诺奥召开绩效考核制度宣贯会
南京诺奥在大检修结束后，随即迅速推进绩效管理体系的落地实施。
南京诺奥在大检修结束后，随即迅速推进绩效管理体系的落地实施。2025年5月13日，公司组织召开绩效考核制度宣贯会，公司领导及各部门负责人出席会议，淄博诺奥副总经理李克胜及人力资源部经理宋曰会专程前来进行制度宣贯和现场指导。
宣贯会上，重点对《绩效考核管理制度》《绩效考核实施细则》以及考核流程节点、考核评分表等内容进行了系统解读，全面阐释了“目标量化、过程透明、结果公平”的管理理念。会议强调，建立科学的考核体系对激发员工潜能、提升组织效能具有重要作用，是企业管理的核心环节。与会人员积极参与讨论，就制度的具体实施提出了意见和建议。
通过此次宣贯会议，公司各级管理人员对绩效考核制度有了更深入的理解，为后续月度考核和年度考核工作的顺利开展奠定了坚实基础。
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